医院中高层员工余人参加了年度拓展培训活动，此次拓展训练时间为6月5日至10日，分两批次前往平顶山市拓展基地进行。
此次拓展除了管理知识和医务人员人文知识培训学习之外，重在熔炼团队，增进信任，促进团队沟通，增强团队协作，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我、挖掘潜力，进一步提升团队的战斗力和凝聚力。
首先由谭申生教授为中高层的各位学员上了《医疗安全防范和应急处置的研究与实践》，重庆大学的曾国平教授为大家上了《医务人员的情商素养》。每节课后教授们还留给学员答疑环节，大家结合生活中的所见所闻所思所想向教授们提出问题，和大家分享自己的心得体会。大家纷纷表示，听君一席话胜读十年书。
听课结束后，拓展训练的教官让学员们分成5个小组玩“红黑博弈”的商战游戏，经过一轮轮的投票、队员与队友的权衡利弊、队与队之前的结盟、背叛，在游戏的进行过程中，大家的心理经受了一次心灵考验，是一起输？是让对手胜利？还是想办法共赢？每位队员都面临着艰难的抉择。每个队伍的结果不尽相同，但是所有学员对共赢有了全新的认识，我们再次认识到了我们医院是个大家庭，只有团结合作才能达到利益的最大化，共赢才是真的赢！
之后，大家还一起玩了抢椅子的游戏，整日循规蹈矩的各位领导们卸下平日工作中严肃认真的表情，眉开眼笑的大家一起商议如何才能在抢椅子游戏中获得先机，经过协作交流大家慢慢的将教练抢到椅子的时间逐渐拉长。经过此游戏大家都懂得团队合作除了求同存异更要同心协力，各自为政是不能带领团体成功。
本次拓展训练结束了，它给平医人带来了很大的启发，我们追求的不是输赢胜负，重要的是通过户外拓展训练打破医护人员之间的沟通障碍，加强科室合作与交流，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。
医院现在正处于打造豫东医院的关键时期，本次拓展培训让各科室负责人在一个团队中合作与训练，不仅增强团队合作意识，加强团队凝聚力；同时合理的团队分工与协调，发挥出个人在团队中的作用，医院中高层领导之间的融合性，在以后的工作中能更为融洽地团结合作，为医院的美好前景添砖加瓦。
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